مقدمة: ما هو تعديل السلوك؟
تعديل السلوك هو أسلوب علاجي وتربوي حديث يستهدف تغيير الأنماط السلوكية غير المرغوب فيها لدى الأفراد، واستبدالها بسلوكيات إيجابية أكثر توافقًا مع البيئة الاجتماعية والتعليمية. يُستخدم هذا الأسلوب على نطاق واسع في التعامل مع الأطفال، وخاصة من يُظهرون سلوكيات عدوانية أو تحدّيًا متكررًا للسلطة الاسرية او التعليمية ، أو صعوبة في التفاعل مع الآخرين.
تعتمد تقنيات تعديل السلوك على مبادئ علم النفس السلوكي، مثل التعزيز الإيجابي، العقاب المنطقي، ونمذجة السلوك. ويهدف هذا النوع من التدخل إلى مساعدة الطفل في فهم العواقب، وضبط انفعالاته، واكتساب مهارات اجتماعية وتنظيمية جديدة من خلال خطة تعديل السلوك النموذجية . في هذا المقال، نستعرض هذه الخطه مع الأطفال والتي تشمل الخطوات العملية، الأدوات، ودور الأسرة والمختصين في إنجاحها.
تحليل السلوك الوظيفي (FBA) لتحديد المحفزات والأهداف
ما أهمية تحليل السلوك الوظيفي في خطة تعديل السلوك ؟
لإنشاء خطة تعديل السلوك العدواني بشكل فعال ، يجب أولاً فهم الأسباب والدوافع الكامنة وراء هذا السلوك، وهو ما يتحقّق من خلال تحليل السلوك الوظيفي (FBA). هذه الأداة لا تركز فقط على السلوك الظاهري، بل تسعى إلى كشف “لماذا يحدث هذا السلوك؟” من خلال مراقبة البيئة والسياق الذي يحدث فيهم هذا السلوك .
خطوات تنفيذ FBA
يتضمن تحليل السلوك الوظيفي عدة خطوات رئيسية:
-
تحديد السلوك المستهدف بشكل دقيق وقابل للقياس.
-
جمع البيانات من خلال ملاحظة الطفل في مواقف متعددة، ومقابلات مع الأهل والمعلمين.
-
تحليل المحفزات التي تسبق السلوك (Antecedents) والنتائج التي تليه (Consequences).
-
تحديد الوظيفة الأساسية للسلوك، سواء كانت للحصول على انتباه، للهروب من موقف معين، أو لتحقيق رغبة محددة.
كيف يساعد FBA في تصميم خطة تعديل السلوك؟
بمجرد معرفة المحفزات والنتائج المرتبطة بالسلوك، يمكن تصميم خطة تعديل السلوك بشكل مخصص للتقليل من المحفزات السلبية وتعزز الاستجابات الإيجابية. فمثلاً، إذا كان السلوك العدواني يحدث للحصول على الانتباه، يمكن استخدام التعزيز الإيجابي عندما يعبر الطفل عن احتياجاته بطريقة مناسبة. يوفّر FBA الأساس العلمي والدقيق لكل خطوة تالية في خطة تعديل السلوك.
تحديد الأهداف السلوكية القابلة للقياس
لماذا نحتاج إلى أهداف واضحة في خطة تعديل السلوك؟
بعد الانتهاء من تحليل السلوك الوظيفي وفهم المحفزات والدوافع، تأتي الخطوة التالية وهي تحديد الأهداف السلوكية القابلة للقياس، والتي تُعد حجر الأساس لأي خطة ناجحة. فالخطة التي تفتقر إلى أهداف محددة وواضحة تصبح غامضة، ولا يمكن تقييم مدى نجاحها أو تعديلها بفعالية مع الوقت.
كيفية صياغة الأهداف السلوكية بطريقة فعالة
يجب أن تُصاغ الأهداف بلغة بسيطة ودقيقة، وأن تكون:
-
قابلة للقياس: أي يمكن تتبّع التقدم فيها بالأرقام أو بالملاحظة الواضحة.
-
قابلة للتحقيق: تتناسب مع قدرات الطفل وظروفه.
-
مرتبطة بزمن: توضع لها فترة زمنية لتحقيقها ومراجعتها.
مثال على هدف سلوكي جيد: “سيستخدم الطفل كلمات بديلة بدلاً من الضرب للتعبير عن الغضب، بمعدل 3 مرات يوميًا خلال أسبوعين”.
أهمية هذه الأهداف في تقويم التقدم
وجود أهداف قابلة للقياس يتيح للمختصين والأسرة متابعة التقدم بدقة، وتعديل الاستراتيجيات إذا لزم الأمر. كما يساعد الطفل نفسه على الشعور بالإنجاز عندما يحقق هدفًا صغيرًا، مما يعزز ثقته بنفسه ويزيد من استجابته للعلاج.
